Téma ismertetése

  • Foglalkoztatási rehabilitáció gyakorlata

    Tantárgy kódja: BMEGT52MN18; BMEGT52M600 

    Tárgy típusa: kötelezően választható a Pszichológia mesterképzés munka- és szervezetpszichológia szakirányos nappali és levelező tagozatos hallgatói számára 

    Kredit szám: 3

    Előtanulmányi rend: A tantárgy teljesítésének nincs előfeltétele

    Követelmény típusa: félévközi jegy

    Kurzus típusa: gyakorlat

    A tantárgy oktatásának módja: tömbösítve 4 alkalom: előadás és látogatások

    ________________________________________________________________________________________________________________

    Tárgyfelelős: Soós Juliánna Katalin, egyetemi tanársegéd

    A tárgy előadója: Soós Juliánna Katalin

    A tárgy leírása:

    A tantárgy célja egy átfogó kép nyújtása a foglalkozási rehabilitáció folyamatáról. A cél olyan készségeknek a kialakítása, amelyek alapján a hallgatók képesek önálló tevékenységük - elsősorban kutatási projektek és gyakorlati tevékenység - során a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiacra való (re)integrálásában támogató tevékenységet nyújtani.

    A kurzus előadásain szó lesz a komplex rehabilitáció, a foglalkozási rehabilitáció folyamatáról, lépéseiről, a sérülés feldolgozásának folyamatáról, a sérülés szociális megítéléséről, a munkába való visszatérésről. A kurzus során lehetőség lesz saját élmény szerzésére, és különböző nyílt és védett munkahelyek meglátogatására. 

    Követelmény

    • Részvétel az előadásokon és a látogatásokon 
    • A félév végi érdemjegy: esettanulmány elkészítésének értékelése alapján.

  • BEVEZETŐ ELŐADÁS

    Foglalkozási Rehabilitáció bevezető fogalmai

    • Foglalkozási rehabilitáció folyamata
    • A komplex foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások és programok
    • Megváltozott Munkaképesség fogalma
    • Sérülésre adott reakciók
    • Sérülés szociális megítélése

    • GYAKORLATI ELŐADÁS

      Munkába való visszatérés és a foglalkoztatás munkapszichológiai kérdései

      • A munkába való visszatérés folyamata
      • Megváltozott munkaképességű személyek, mint erőforrás menedzselése a szervezetben: toborzás és kiválasztás
      • Munkahelyi beillesztés
      • Teljesítményértékelés, visszajelzés módszertana
      • Munkahelyi egészségfejlesztés, egészségmegőrzés

      • TEREPSZEMLE 1

        Kiscsoportos terepszemle nyílt és védett munkahelyeken (Down alapítvány, T-Com Call Center), megváltozott munkaképességű személyekkel foglalkozó intézményekben (Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet).

        • TEREPSZEMLE 2

          Kiscsoportos terepszemle nyílt és védett munkahelyeken (Down alapítvány, T-Com Call Center), megváltozott munkaképességű személyekkel foglalkozó intézményekben (Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet).

          • IRODALMAK

            Juhász Márta (szerkesztő) (2009): A foglalkozási rehabilitáció támogatása pszichológiai eszközökkel. A foglalkozási rehabilitáció (munka)pszichológiai aspektusai. Typotext Kiadó, Budapest

            Juhász Ferenc (szerkesztő) (2004): Irányelvek a funkcióképesség, a fogyatékosság és a megváltozott munkaképesség véleményezéséhez. ESZCSM-OEP, Medicina Könyvkiadó Rt., Budapest,

            Huszár Ilona, Kullman Lajos, Tringer László (szerk.) (2006): A rehabilitáció gyakorlata, Medicina Könyvkiadó, Budapest.

            Münnich Ákos (2007): Gyakorlati megfontolások és kutatási tapasztalatok a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához, Center-Print Nyomda, Debrecen

            Münnich Ákos (2007): Pszichológiai szempontok a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációjának elősegítéséhez, Center-Print Nyomda, Debrecen

            Berde Csaba, Dajnoki Krisztián (2007): Esély Egyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsment, Debreceni Campus Kht., Debrecen